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Director Regional de Relaciones Diocesanas – Regiones Mid-Atlantic y Northeastern

Las Obras Misionales Pontificias: 70 West 36th St, 8th Floor, New York, NY 10018.

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Las Obras Misionales Pontificias (OMP) son una red mundial al servicio del Papa que apoya a las misiones y a las Iglesias jóvenes con la oración y la caridad. Entre ellas se encuentran la Obra de la Propagación de la Fe, la Obra de San Pedro Apóstol, la Obra Infancia Misionera y la Unión Misional de Sacerdotes y Religiosos.

Buscamos un Director Regional de Relaciones Diocesanas que comparta nuestra visión

El DR de Relaciones Diocesanas es una parte integral de OMP. En colaboración con otras partes interesadas, dirigirá, gestionará y coordinará el alcance global de la organización a las (Arqui)Diócesis dentro de una de las cinco regiones. El DR ayudará en el reclutamiento, desarrollo, tutoría y liderazgo de profesionales diocesanos centrados en aumentar el alcance y el apoyo a las misiones del Papa y mejorar la reputación, los recursos y las relaciones de la organización.

Responsabilidades:

• En colaboración con el Vicepresidente para las Regiones, gestionar un programa de divulgación creciente e integral a nivel diocesano para concienciar sobre las necesidades de los territorios de misión y, específicamente, para apoyar el mandato pontificio de apoyar a las Obras Misionales.
• Liderar la creación de una estructura y de las mejores prácticas para la promoción de las Obras Misionales Pontificias dentro de la estructura diocesana.
• Involucrar al personal diocesano en métodos de apropiación del compromiso con las misiones.
• Mantenerse al corriente de la misionología y de las iniciativas misioneras para instruir y apoyar a los fieles en el desarrollo de Sociedades espirituales y corporales prácticas para la promoción de las 1.100 diócesis con menos recursos del mundo.
• Ser un recurso competente en cómo animar mejor la ejecución del mes anual del Domingo Mundial de las Misiones, así como aumentar sustancialmente la participación general en la contribución a esta importante segunda colecta.
• Supervisar las operaciones diocesanas y evaluar la actuación de los directores diocesanos en relación con los protocolos y directrices de la Oficina Nacional.
• Crear una relación de confianza y colaboración con los directores diocesanos que incluya una comunicación sana y frecuente, transparencia y una disposición de servicio y apoyo por el bien de las misiones.
• Ser eficientes en la documentación de la comunicación con los directores diocesanos y el apoyo prestado a los mismos a través del sistema de CRM de OMP.
• Comunicarse regularmente con el Vicepresidente de Regiones para mantenerle al corriente de las formas de apoyar mejor a los directores diocesanos y elaborar estrategias para eliminar cualquier atasco.
• Ser un recurso competente en cómo animar mejor la ejecución del mes anual del Domingo Mundial de las Misiones, así como aumentar sustancialmente la participación general en la contribución a esta importante segunda colecta.
• Evaluar las necesidades y oportunidades dentro de cada (arqui)diócesis en la región asignada y proporcionar formación, orientación y motivación para aumentar la eficacia de los directores diocesanos como los principales promotores de las Obras Pontificias dentro de su (arqui)diócesis asignada.
• Colaborar en la creación de un plan global para la excelencia en el desarrollo de la proyección misionera de la organización, garantizando la aplicación, supervisión, seguimiento y evaluación de los indicadores clave de rendimiento.
• Colaborar en la creación y actualización de procesos y políticas relacionados con una asociación eficiente y eficaz con los esfuerzos diocesanos dentro de su región asignada en nombre de las misiones.
• Ser proactivo en la creación de una fuerte «llamada a la acción» en la concienciación y el apoyo a las misiones.
• Apoyar eventos y otras actividades según las indicaciones del Vicepresidente de Regiones.

Funciones adicionales del puesto:

Servir como socio y recurso para los directores y el personal de las oficinas diocesanas de misión en apoyo de sus llamamientos anuales, las relaciones internas con la estructura (arqui)diocesana, la visibilidad de las Obras Pontificias a nivel (arqui)diocesano y parroquial, y un catalizador que dinamice una respuesta enérgica en la creación de una cultura misionera.

Cualificaciones

El candidato seleccionado deberá ser un jugador de equipo orientado a la misión con las siguientes cualificaciones:

• Ser católico practicante de buena reputación que abraza la misión, la visión y los valores de las Obras Misionales Pontificias.
• Se requiere una licenciatura, preferiblemente un máster.
• Conocimiento y experiencia de la estructura diocesana.
• Más de 5 años de experiencia de trabajo dentro de la Iglesia Católica, liderando equipos y demostrando relaciones efectivas de trabajo colaborativo.
• Conocimientos avanzados y uso demostrado de CRM, investigación basada en Internet, Windows, aplicaciones de Microsoft, incluidos MS Word y PowerPoint.
• Capacidad demostrada para la gestión de proyectos y la toma de decisiones, con excelentes aptitudes para la gestión del tiempo.
• Gran capacidad de comunicación y atención al cliente.
• Capacidad para trabajar tanto en equipo como de forma independiente.
• Capacidad demostrada para manejar información confidencial.
• Debe disponer de un medio de transporte fiable y accesible, así como de un permiso de conducir válido expedido por el Estado de residencia.
• Disponibilidad para trabajar por las tardes y fines de semana, según sea necesario.

Compensación y Beneficios

• Salario: $55 – $65k anuales. En función de la experiencia.
• Cobertura médica, dental, oftalmológica y de prescripción. Primas totalmente cubiertas por el empleador.
• Plan de jubilación 403(b) con aportación del empleador.
• Horario de trabajo a distancia híbrido disponible para los puestos aplicables.
• Tiempo libre remunerado.

Proceso de solicitud

Los candidatos interesados deben enviar una carta de presentación, currículum vitae y tres referencias a j[email protected] con el asunto «Regional Director».

LAS OBRAS MISIONALES PONTIFICIAS DE LOS EE.UU. SON UNA EMPRESA QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.

Las Obras Misionales Pontificias («OMP») es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre prácticas justas de empleo. OMP prohíbe estrictamente y no tolera la discriminación contra empleados, solicitantes o cualquier otra persona cubierta por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, etnia, sexo (incluido el embarazo), género, estado civil, edad, discapacidad física o mental, ciudadanía, servicio pasado, actual o futuro en los servicios Se prohíbe a todos los empleados, otros trabajadores y representantes de OMP incurrir en discriminación ilegal. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, la contratación, la formación, la promoción, la disciplina, la retribución, las prestaciones y el despido.

OMP cumple con la Ley de Americanos con Discapacidades (ADA), modificada por la Ley de Enmiendas ADA, la Ley de Derechos Civiles de Florida de 1992, y todas las leyes estatales o locales aplicables. En consonancia con esos requisitos, OMP acomodará razonablemente a las personas cualificadas con una discapacidad si dicha adaptación permitiría a la persona a realizar las funciones esenciales del trabajo, a menos que hacerlo crearía una dificultad excesiva. Como organización católica reconocida por la Conferencia de Obispos Católicos de los Estados Unidos, OMP se reserva el derecho bajo la ley Federal (42 U.S.C.A §2000e-2(e)) y la ley de Florida (Fla. Stat. §760.10(10)) para contratar a los de la fe católica para las posiciones donde la práctica y el conocimiento de la fe católica, sus principios y creencias son necesarias para el trabajo requerido. Además, OMP conserva la capacidad de contratar a empleados cuyo estilo de vida defiende las enseñanzas de la Iglesia Católica Romana.